材料链路
AskCc 如何使用我的简历和 JD？
AskCc 会把简历和 JD 当成准备上下文，用来匹配真实经历、岗位要求和当前问题；它不应该把不存在的经历写成事实。
简历提供你做过什么，JD 提供这场面试在看什么。AskCc 把两者和知识库、技能卡、现场问题放在一起，帮助你组织更具体的回答。
材料越真实、越完整，回答越像你自己；材料缺失时，系统也不应该替你补出不存在的资质。
适合
- 需要讲清项目经历、岗位匹配和行为面试故事
- 已经有简历、岗位描述、项目笔记或知识库
- 希望追问回答能回到同一套真实材料
不适合
- 不愿上传或整理任何个人资料
- 需要完全离线、不经过模型处理的工作流
- 希望把不存在的经历包装成简历事实
事实表
| 材料 | AskCc 如何使用 | 边界 |
|---|---|---|
| 简历 | 识别候选人的经历、项目、技能和职业线索。 | 不应扩写成没有发生过的资质或业绩。 |
| 岗位描述 | 对齐岗位职责、关键词、业务场景和可能追问。 | JD 只是上下文，不代表面试官一定按它提问。 |
| 知识库和技能卡 | 补充项目细节、业务背景、复盘材料和表达偏好。 | 用户需要确认材料有权上传并且内容真实。 |
| 当前问题 | 把现场问题映射到相关材料，组织成能说出口的回答。 | 用户仍要核对事实、规则和最终表达。 |
常见问题
AskCc 如何使用简历和 JD 的核心结论是什么？
AskCc 更适合已经有真实材料、需要在面试压力下组织表达的场景。它不是替用户编造答案，也不替用户判断某场面试是否允许辅助。
AskCc 会替我编经历吗？
不会。AskCc 的价值是放大用户已有的简历、JD、知识库和技能卡；不存在的经历、资质或业绩不应该被包装成事实。
实时使用前最应该确认什么？
先确认雇主、平台、学校、考试或保密规则是否允许相关辅助，再确认价格、隐私、数据处理和可接受使用页面。
这些解释页和隐私、数据处理页面是什么关系？
解释页回答具体搜索问题；价格、隐私、数据处理、可接受使用和信任中心仍是购买前核对事实的官方入口。